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·公司名稱
  中建材(合肥)機電工程技術
  有限公司(合肥水泥研究設計
  院機電工程技術研究所)
·聯系地址
  安徽省合肥市望江東路60號
·網站地址:www.3368259.buzz
·郵  編: 230051
·傳  真:0551-63416295
·電子信箱:[email protected]
·業務咨詢聯系電話

  0551-63439277
·技術支持聯系電話

  0551-63439182

·業務監督聯系電話

  0551-63439993

·Skype:

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我司召開下半年生產工作部署及安全環保會議
為加強推進年度工作計劃,全面提升公司安環管理水平,確保順利實現全年任務目標,2020年6月22日下午,我司總經理周嘯在制造部主持召開了下半年生產工作部署及安全環保會議,相關部門負責人及制造部全體員工參加了此次會議。 會上,周嘯總經理對制造部上半年在生產和疫情防控等方面的工作給予了充分肯定,同時對產品品質提升和安全環保工作提出了更高要求。他特別強調:一、疫情防控工作要堅持不懈,不能掉以輕心;二、要積極推進制造部轉型工作,不斷提升產品品質,重點落實產品零部件對標驗收和程序到崗等措施;三、加強安全環保管理。安全環保問題是生產工作中的重中之重,要加強在粉塵、固廢、噴漆、噪音等方面的專項監控和治理;四、提前做好備貨安排,減輕下半年生產壓力。 最后,周總強調,2020年是公司轉型升級中重要的一年,在防疫抗疫的大環境下,制造部全體員工要團結一致, 全面做好安全、環保、生產和轉型工作,為順利實現全年生產任務做出貢獻!

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中國建材總院黨委書記、院長王益民蒞臨我司調研指導工作
2020年6月4日上午,中國建材總院黨委書記、院長王益民蒞臨我司調研指導工作,總院投資企管部部長劉登林、合肥院院長朱兵及有關領導參加,我司總經理周嘯陪同。 王益民書記在相關院領導的陪同下,參觀了我司制造基地,重點參觀了粉體輸送、計量、混料、散裝、金屬復合材料綜合實驗平臺。我司總經理周嘯向王益民書記等人介紹了公司的產品結構,匯報了公司生產經營情況、核心技術創新、產品市場應用、制造基地轉型升級、安全生產管理以及未來整體發展規劃。 王益民書記認真聽取了匯報內容,對我司核心技術裝備“智能化、綠色化”創新、制造基地升級建設規劃、安全生產管理等工作給予充分肯定。王書記指出,企業發展,改革是引擎,創新是源動力。在當前形勢下,應貫徹落實集團和總院的戰略部署,依托合肥院技術平臺,培育發展新動能,加速推進企業智能化轉型升級。 在總院和合肥院的領導和支持下,努力做好技術創新、安全生產等工作,為總院和合肥院的發展做出更大貢獻。

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銀企合作 共謀發展
2020年3月份以來,興業銀行合肥分行對我司近年來經營業績、財務狀況、企業信用等多方面進行綜合調研,充分認可公司的綜合實力與發展潛力。5月,興業銀行合肥分行正式批復同意為公司提供1億元免擔保授信額度,其中6000萬元全額信用免擔保授信,4000萬元低風險信用額度。 此次免擔保授信開啟了我司參與銀企深度合作的先河,為公司更快的發展提供助力支持,為我司未來的發展壯大添磚加瓦。

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我司接待并培訓北京信泰建設——烏干達項目技術人員
近日,為降低新冠疫情對烏干達項目進度影響,北京信泰建設公司提前派工程師來我司接受科氏力秤的安裝調試專題技術培訓。我司技術部負責人依托 “粉體輸送計量模擬試驗平臺”向信泰建設技術人員講解了產品工作原理、工藝條件、控制思想等,售后部負責人詳細介紹了科氏力秤安裝調試步驟。培訓取得圓滿成功。 信泰建設——烏干達項目選用我司KXT(T)炭黑粉計量及輸送系統,該系統能力1.5~15t/h,計量精度±1%,將炭黑粉精確計量后經過我司提供的NL螺旋泵輸送到水平方向150m遠、爬高15m的料倉。這是繼該項目采用我司提升機之后,再次選用我司的設備。目前,該產品已抵達烏干達現場,待安裝調試。

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防疫情穩經營,公司1至4月工作進展良好
今年以來,新冠病毒疫情蔓延,對每位員工生活和工作影響巨大,面對疫情,公司全面策劃、精心部署,以穩定和安全為最高目標,先后召開三次生產經營工作推進會,積極貫徹院“穩產值保增長”計劃,全面落實年度各項工作計劃。1至4月,在公司嚴密防疫措施保障下,全體員工共同努力,公司各項工作取得良好進展: 一季度公司經營業績受到院表彰,4月份經營合同額再創新高; 初步完成公司“十四·五”發展計劃和十年發展規劃編制,完成高新技術企業重新認定申報; 市嘗技術密切協同,推進山水、紅獅、海螺、南方等大企業集團工業渣粉和散裝計量經營和調試工作; 分析推進“去庫存、清呆滯、細化協供”專項; 制造部全體干部和工人切實防疫、有序組織、辛勤工作,較好地完成了生產發貨任務; 全體售后人員努力工作,以線上視頻指導和線下現場服務相結合方式,很好地完成了售后服務任務; 全面推進OA、CRM上線運行,積極開展網絡招聘,視頻面試工作。 目前,全國疫情進入常態化防控管理狀態,公司正在加快推進年度工作計劃。全體員工將繼續保持高度警惕的防控意識,以健康的身體、飽滿的精神,在各自的崗位上努力工作,為公司正常運行和實現年度目標任務做出貢獻。

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我司《突發環境事件應急預案》第二版順利通過評審
2020年4月24日下午,我司組織召開突發環境事件應急預案評審會,兩名外部評審專家、公司相關領導及安環部管理人員、周邊企業代表和居民代表共10人參加會議。 本次《突發環境事件應急預案》是在2016年預案的基礎上,根據《突發環境事件應急管理辦法》以及其他相關環境保護法律、法規規定,結合公司實際進行修訂的。修訂過程中,編制小組重新排查分析了當前生產工藝情況下的各種環境風險源以及環境風險物質,對照最新頒布的《企業突發環境事件風險分級方法》,對環境風險進行了重新評估和分級,同步完善了應急指揮體系、應急響應程序,細化了應急處置措施。與會專家聽取報告并查看現場,一致認為本次預案內容詳實、符合實際,同意公司突發環境事件風險等級為“一般-大氣”+一般-水”,并針對預案內容提出了完善整改意見和建議。 通過本次修訂和評審,使公司環境應急預案更具適用性、科學性和可操作性,也為公司今后進一步加強應急管理、防范和降低環境風險、提升突發事故應急能力、保障環境安全發展奠定了堅實基矗

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同心抗疫,無償獻血,傳遞溫暖
“大疫”當前,面對這場沒有硝煙的戰爭,全國上下齊心協力,共克時艱。在這一特殊時期,針對合肥市血庫臨床用血緊缺的問題,院工會、團委聯合組織無償獻血活動,我司工會積極響應,號召員工踴躍報名,參與獻血活動。 “獻出一份血,傳遞一份愛,溫暖每顆心!睆V大員工紛紛報名參加,在經過健康情況征詢和體格檢查后,我司員工張巖巖、黃五生、位恒參與了此次獻血活動。他們用無私的奉獻,為廣大干部職工做出了表率,展現了我司員工良好的精神風尚,更體現了我司員工心系社會、關愛他人的精神。 在抗擊新冠肺炎疫情的形勢下,我們雖然無法像醫護人員一樣沖在抗疫的第一線,但響應國家號召,參與無償獻血,是一個公民應盡的義務。力所能及的貢獻自己的一份力量,更是時代賦予我們的責任。相信在黨和國家的堅強領導下,在每個人的共同努力下,疫情的陰霾終將驅散,夏日暖陽終將到來。

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中建材機電召開2019年度總結表彰大會
2020年1月21日,在新春佳節即將到來之際,公司全體員工齊聚一堂,隆重召開度總結表彰大會。 21日上午,公司首先在制造基地召開了生產表彰大會,對2019年度生產一線5名優秀員工和13名單項獎勵獲得者進行了熱烈表彰,公司總經理周嘯和各部門負責人參會。會上,周總對制造部2019年所取得的成績和付出的努力給予充分肯定,向一年來辛勤工作在生產一線的全體員工表示衷心感謝,并要求每個員工結合崗位提升技能素養,貫徹“精品”意識,嚴格按照程序和標準做好每項工作,進一步提升產品品質。 21日下午,公司在本部召開了2019年度總結表彰大會。會上,周嘯總經理做了題為《踏實做穩企業,探索公司轉型》的年度工作報告,總結回顧了2019年公司在管理工作、科技創新、市場營銷、產品制造、售后支持、黨風廉政建設等方面取得的突出成績。2019年,公司規劃實施“精品工程”計劃,圍繞“全面提升工作質量和產品品質,逐步擴大品牌影響力”工作思路,推進“工作精細”、保證“方案精準”、堅持“制造精品”,在全體員工的共同努力下,較好地完成了合肥院下達的年度經營指標,實現了營業收入和利潤雙增長。 在科技工作方面,公司按照“借力市場需求,推動核心產品升級”思路,全年取得5項技術進步,有序推進專利、論文和標準工作,廣泛開展科技交流活動,較好地完成了年度科研計劃。在研項目裝備《提升機智能驅動控制系統》、《水泥散裝計重一體化系統》、《輥壓機循環重載鋼絲膠帶提升機》、《組合式連續混料機》新增一批重要業績。 在市場營銷方面,公司以“精準技術和商務方案”為優勢手段,創造訂單成功率。經公司上下緊密合作,全年簽訂銷售合同額實現連續四年穩步增長,其中,跨行業整機銷售成績突出,在鋼鐵、有色金屬、脫硫、電力、港口等行業新增提升機、粉體計量系統70臺套。此外,公司在替代進口和同業技術改造、工程總包和國際業務拓展等方面均取得了較好進展。 總結報告后,公司對2019年度突出貢獻員工和優秀員工進行表彰。兩名優秀員工代表結合自身工作,真情流露,分享了自己與公司共同成長道路上的感受,贏得了參會人員一陣陣掌聲。 2020年,公司確立了“轉型升級”工作思路,將圍繞“轉型和創新”關鍵詞推進各項業務,以“技術和品質引領市潮為目標,全方位提升品牌競爭力。在新的一年里,全體員工將只爭朝夕、不負韶華,為公司新的發展定位而共同努力。 《優秀員工代表發言稿(一)》 尊敬的周總,各位領導、同事: 大家好。 今天在此發言,我深感榮幸,也十分激動。首先請允許我代表此次獲得先進稱號的員工,感謝周總及各位領導的培養、支持,也感謝各位同事的無私幫助。我們在工作中所取得的成績是周總及各位領導身體力行、正確領導的結果,也是各位同事團結務實、共同奮斗的結果,既有的成績和榮譽屬于在座的每一位。 回顧這一年來,我所在的部門在公司領導的指導下,在部門領導的帶領下一直堅持貫徹公司“精品工程”規劃,積極落實到全覆蓋回訪、提高成交率、進口及同業膠帶替代、新技術推廣、減速機銷售等基本營銷工作,取得了銷售業績三連增。在這樣的氛圍里,我個人也一直以積極的心態投入到工作中,嚴格按照領導要求和標準化動作完成基本工作,并始終堅持多向領導匯報、多與同事交流的工作方法,堅持在日常營銷工作中做到了項目跟進有預案、工作過程有記錄,完成了本職工作。再次感謝領導的關心和厚愛,我會更加勤快、認真的對待工作。 在此,我想借此機會與大家分享我自入職以來的一些個人感受;叵肫鹗哪昵暗谝淮巫鳛閱T工走進機電小樓的時候,有點迷糊、有點忐忑,迷糊和忐忑的是要干的活跟在校學的完全不一樣!當時更多的是疑惑,疑惑的是就這么巴掌大一塊地方、就這么幾個人是如何改變行業、如何實現技術自主、實現技術領先的,又是如何實現年均幾個億產值的,更何況這是在前有進口大牌堵截封鎖、后有國內同行虎視眈眈的情況下實現的;蛟S直到今天坐在這里的很多人依舊存著我當年一樣的疑惑,在此我想分享一下我自己的答案,在我看來這些成就的取得只是因為我們有一個堅忍務實的領導,因為有一個團結奮斗的團隊。正是因為有一貫堅忍務實的領導,才有了一個行業內強勢領先且可持續發展的平臺,才有了在這個平臺之上的團隊,才有了如此的成就。所以在我的答案里,這就是“波特蘭”向上而生、向善而行的核心競爭力。 我還有一句俗語想與大家分享,這句話就是“大河漲水小河滿”, 這句話是2008年初某次會議上周總以我為例說到的話,我對這句話的理解就是兩個字“團結”。我們大都會天然的認為自己所在的部門是一個團隊,要團結,可我們容易忽視的是我們這個公司、這個集體才是一個完整的團隊。有人在指揮,有人去沖鋒,也要有人去搬彈藥、挖壕溝,也當然也少不了有人要去炊事班、要去搞后勤!耙换í毞挪皇谴,百花齊放春滿園”,只要每個部門、每個人都有強大的主人翁意識,相互之間多一分理解,少一分埋怨,多一分擔當,少一分推脫,每人往前一小步就能造就“波特蘭”往前一大步,也只有這個團隊進步了,大家才能獲得更大的進益。 我今天也要在這里表個態,今后要更加珍惜既有的平臺、珍惜當下的機會。 “往者不可諫,來者猶可追”,榮譽和成績屬于過去,我將和同事們一起珍惜現在、把握未來,爭取以更飽滿的工作熱情、更積極的工作態度投入到工作中去,踏實做事,為公司“轉型”發展貢獻力量。 在此新春佳節來臨之際,借此機會,祝各位領導、各位同事新春快樂、闔家幸福、身體健康、萬事如意。 我的發言結束,謝謝大家。 《優秀員工代表發言稿(二)》 尊敬的各位領導,親愛的同事們: 大家下午好! 此刻我非常激動,首先,作為機電公司的一員,在這樣一個團結、踏實,同時不斷進取的集體里面,深感榮幸!感謝遇到的你們,千金不換! 回望2019年,年初參加江西亞東瑞昌一廠,1600X43.3米型中央鏈提升機的現場改造,見證公司2000型重載鋼絲膠帶成功運用于輥壓機循環超大輸送量的提升,最大產量達1700噸每小時;現在猶記得投產穩定運行那一刻的喜悅與從容。 感謝公司領導給予參加我司板鏈生產的外協監造及開發的任務,目前正加緊做最后的整理工作,在周總的領導下公司高起點的板鏈整機即將全面打入市常 在這一年里,去各大廠家改造測繪中,凡是在領導與集團簽訂戰略協議的工廠下開展工作顯得非常順利,這就是來自公司的一種極大的關懷,在此想代表全體員工道一句,領導,您辛苦了! 周總帶隊赴西門子成都中心學習調研,感受到這是一個基于大數據分析的時代,體現在社會力量的大數據、分析問題的大數據、解決問題的大數據,更體現在公司全面數字化轉型升級的迫切。公司周總一直強調不斷學習、認真思考的必須性,聽到他每個禮拜必買三本書學習新知識,為公司技術進展和市場方向睡不著覺,發自由衷的敬佩! 工作之余參加院足球賽、籃球賽、趣味運動會和公司的黨建外出活動,這一年也成立了自己的小家,生活豐富而多彩,內心也是滿滿的幸福,新的一年定當“以夢為馬,只爭朝夕,不負韶華1;今后扎扎實實做好工作,讓客戶放心,讓領導放心,讓同事們放心,讓家人放心,我堅信我們波特蘭人團結一致,必將取得更大更好的發展。 我的發言到此結束,感謝大家!

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